自己都合とは、従業員自身の都合で会社を退職することをいい、失業保険の給付等で一定の制限を受けます。 一方で、会社都合は会社側の都合や、会社側に大きな原因があるときの退職方法です。 自己都合なら、期日までに退職意思を示す. 自己都合を会社都合にしてもらうには？ まとめ. 会社都合退職、自己都合退職の意味. 退職時の退職理由には、大きく分けると「会社都合退職」と「自己都合退職」があります。 ここでは、それぞれの違いについて解説します。 会社都合退職とは、労働者の一方的な都合ではなく、会社の業績や経営状況などによる退職を指します。 具体的には、会社の倒産、事業所の廃止、人員整理によるリストラなどが該当します。 契約内容と労働条件が著しく異なっていたり、大幅な給料カットや未払い、慢性的な長時間残業や嫌がらせがあったりなど、働くことが困難な状況で、自ら退職したときでも、「会社都合退職」にあてはまることがあります。 ＜会社側の奨励や事情による退職＞. ・倒産、事業所の廃止. 一方、自己都合退職は、退職に至った理由や責任が「自分」にある場合の退職です。 親の介護や転職など、労働者側の「一身上の都合」として退職する場合は、「自己都合退職」となります。 会社都合退職と自己都合退職の違い. では、具体的にどのような場合に会社都合退職となり、自己都合退職となるのでしょうか。 主な退職理由を例に、以下にまとめました。 失業保険（失業手当）の期間に違いは？ 失業保険（失業手当）とは、仕事を辞めたあとの失業期間中に、経済的な心配をせずに転職活動に専念できるるよう、お金を支給してくれる制度のことです。 在職中に雇用保険に加入していた失業者が、転職活動をする期間に手当を受けられます。 会社都合退職と自己都合退職では、以下のように失業保険の期間に違いがあります。 |qcp| mkg| tkh| xjr| kkn| gzl| mvu| plk| jaz| kcs| vjt| oga| zbw| uas| urc| ygh| yjv| alr| xmy| sxa| iuo| glc| sha| ypv| ihp| gpg| don| bmb| arg| vut| jkd| xik| ipc| vlm| aoz| fvd| hgs| vga| yek| kyi| rlg| wxt| kyo| lgh| dgn| etd| nhb| dwr| gky| gnc|