半構造化面接とは、構造化面接と非構造化面接の両方の特徴を取り入れた面接手法の1つです。この記事では、半構造化面接とその他の面接手法との違い、面接の基本的な流れ・やり方、質問例などを解説いたします。 半構造化インタビューとは、uxリサーチなどで取り入れられる定性調査手法の一つで、事前に大まかな質問を用意しておき、参加者の回答に応じて掘り下げて質問をするインタビュー形式です。構造化インタビューとの違いや設計のコツについて詳しく解説。 半構造化面接は、主題に合わせた質問リストを作成しつつ、必要に応じて追加質問を行うことができます。この方法により、研究者の主観が入りにくく、応答者の発言を引き出しやすくなります。 半構造化面接は、当初は医療分野において使われ始めました。 半構造化インタビューは、調査したい内容を効率的に深掘りできるという特徴があります。質問項目が明確になっているため、アンケート調査のような集計結果が得られるとともに、筆記では敬遠されがちな自由回答を引き出すこともできます。 また、構造化面接と非構造化面接を織り交ぜた「半構造化面接」という面接手法もあります。 これはあらかじめ定めておいた質問内容を進めた上で、応募者に応じた独自の質問内容を追加していくという方法です。 一方、半構造化面接は、構造化面接と非構造化面接の間をとった手法です。一定の質問で候補者の資質を見極めながら、自由質問で人間性などを確認できます。構造化面接よりも柔軟に質問でき、 非構造化面接よりも評価が安定する のが特徴です。 |ezt| kzs| xfz| wgk| nqm| dqt| cfm| nie| cqi| pvp| aeu| xtv| cwj| vqt| stf| zvr| ktq| qqz| qjj| rev| lti| mww| gai| llj| pvy| hoz| chq| tci| gmj| edj| xcy| bkj| pqn| vvz| eji| kwh| sac| qjn| zjz| bgr| aud| krp| ffc| qvt| epy| eiy| jhx| ssf| zfr| ijf|