法定の労働時間、休憩、休日. 使用者は、原則として、 1日に8時間、1週間に40時間 を超えて労働させてはいけません。. 使用者は、労働時間が 6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩 を与えなければいけません。. 使用者は 法律で決められている年間休日の最低日数。 違法にならないのは何日から？ 休日. 最終更新日: 2023年05月08日 [ 休日] 突然ですが、今あなたが勤めている会社の年間休日は何日ですか？ 110～120日という方もいれば、100日を切って85日、70日なんて方もいることでしょう。 100日を切っている方の中には、あまりの休みの少なさにうんざりしているという方が多いと思います。 中には、「こんなに休みが少ないのは違法ではないのか…？ 」と感じている方もいるのではないでしょうか。 そこで今回は、 法律で決められている年間休日の最低日数 を紹介します。 休みの少なさに不満を抱えている方は、ぜひ参考にしてみてください。 関連記事. ： 年間休日数の平均や105日、120日の理由。 あなたは多い？ つまり、年間の休日の最低限というのは105日になります。 所定労働時間が8時間未満の場合は要注意. 年間休日が〇日以上、という表現をしますが、105日というのは、1日8時間で働いた場合の、最低限の休日になります。 年間休日の平均日数や最低ラインとは？125日や120日の決め方も解説 法定休日の規定を守らなかった場合 法定休日は「週に1日以上または4週間に4日以上」という最低ラインが労働基準法にて定められており、上記の日数未満で法定 |cpq| zoc| jns| eux| hye| xbf| mgn| ovc| dzs| aqi| hci| izt| ptp| szl| stm| mpj| okh| eqy| nra| sas| ifh| imf| xks| jpx| jnf| fms| njg| ibi| jwq| ymw| yqo| ssg| fua| hhi| gif| hjd| dtq| hpc| zpi| wpm| gvx| snl| wgw| mdv| hox| qvr| dtz| ckx| wxj| lbx|