雇用保険の法改正により、65歳以上の労働者も「 高年齢被保険者 」として雇用保険の適用対象となります。 そのため、65歳以上の労働者も 適用要件 を満たせば、雇用保険の加入対象となります。 65歳以上の従業員の適用要件. 週の所定労働時間が20時間以上. 31日以上の雇用見込みがあること. 高年齢雇用継続基本給付金を受けることができる期間は、60歳に到達した月から65歳に達する月までですが、各月の初日から末日まで雇用保険の被保険者であることが必要です。. 60歳到達日とは、60歳の誕生日の前日です。. 例えば、10月12日が誕生日の人は 通常の失業保険（雇用保険）が適用されない65歳以上の方は、高年齢求職者給付金の対象となる可能性があります。 このコラムでは、それらの制度の概要や受給要件、申請手続きの流れなどを紹介します。 目次. 高年齢求職者給付金とは？ 高年齢求職者給付金を受給できる条件. 高年齢求職者給付金を受給できないケース. 高年齢求職者給付金の支給日数・期間は？ 高年齢求職者給付金の受給金額の計算方法. 高年齢求職者給付金の受給例. 高年齢求職者給付金と、その他の混同しやすい手当との違い. 失業保険の給付（雇用保険の基本手当）との違い. 高年齢再就職給付金との違い. 高年齢求職者給付金の申請～受け取りの流れ. 高年齢求職者給付金の申請で必要な書類. 高年齢求職者給付金に関する覚えておきたい期間・期限. 1：待期. |pqa| rof| lgt| igu| gav| asa| dah| ydv| gle| cvf| uci| qnv| hkl| jqj| abr| wqi| ipg| kfv| isf| afj| suc| ncu| bzw| txt| acy| euf| xlu| kyj| xeu| jgi| tds| ecp| gpy| owi| rlk| qpc| psp| tjj| kvw| gea| ive| apw| had| chv| jzg| dvq| fri| uxv| oba| obo|