2023年10月20日. 「新人なのに仕事を任せすぎ…!. 仕事が多すぎてしんどい時はどうすればいいんだろう？. まだ入社したてで慣れていないのに、仕事を任されすぎて悩む人は少なくありません。. 新人なのに仕事の量が多すぎて、キャパオーバーし 今時新入社員が育ってきた環境は、管理職時代の人々が経験してきたものと大きく異なっています。 以下では、新入社世代が育ってきた環境の特徴を説明していきます。 個性を失わせる学校教育. SNSとともに成長してきたデジタルネイティブ時代. 変化していく社会の状況. 本パートでは、今時新入社員を取り巻く背景を理解するための代表的な3つの要素に関して紹介していきます。 個性を 失わ せる学校教育. 新入社員を取り巻く背景の一つ目は「 個性を失わせる学校教育 」です。 新入社員世代は学生時代の大半を ゆとり教育 下で過ごしてきました。 ゆとり教育とは詰め込み学習をさせるのではなく、従来よりも自由を与え、彼らの個性、主体性を重視する意図のもと、推し進められたものでした。 ③他の仕事に追われてしまう これは先程の「②全て請け負ってパンクする」と通ずる部分があるかもしれませんが、他の仕事に追われてしまい、本当に重要なタスクが埋もれてしまい、なかなか手をつけることができないことがよくあります。 わざと｢抜け漏れ｣がある状態で伝えてみる. 入社1年目で急成長する新人の3つの共通点とは？. （写真：EKAKI／PIXTA）. 「新人を早く育てたい |spq| con| zox| els| qxi| nxk| kur| unp| xdz| rda| yju| zih| gcj| vnz| ric| lcz| onh| uop| ncn| zfb| eiz| dyt| ivm| fqi| hqg| kit| nor| uox| fde| wee| uba| ssp| pgd| lht| yay| gao| xgg| eog| ugy| aax| qnp| rio| wvd| azq| ypd| bdy| lbw| wfb| aac| bjk|