出張時の労働時間を明確に! 「クラウド勤怠管理システム」が便利. 【事例】出張時の労働時間を考える. 以下のように想定します。 所定労働時間：9:00～18:00（休憩12:00～13:00） 当日のスケジュール： 7:00～10:00 移動（自宅から出張先へ直行） 10:00～12:00 出張先で業務. 12:00～13:00 昼食. 13:00～19:00 出張先で業務. 19:00～22:00 移動（出張先から会社へ） 22:00～23:00 帰社して出張報告書の作成. 【解説】各時間の労働時間を考える. 1．7:00～9:00（出発～始業時刻前） 通勤時間を労働時間として扱えるか？ 労働者が自宅からオフィスへ移動する際、その時間が労働時間として扱われるかどうかは、移動の状況に （2）判例・通達. （3）結論. 3、休日を含む出張の労働時間はどうなる？ （1）出張期間中の休日は、原則として労働時間に含まれない. （2）休日に出張のために移動しても労働時間に含まれない. 4、出張中の残業代は支給される？ （1）みなし労働時間制が適用されない場合. （2）みなし労働時間制が適用されている場合. 5、まとめ. 1、押さえておきたい労働時間の考え方とは？ まず、基本的な労働時間の考え方を押さえておきましょう。 （1）労働時間とは. 労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令のもとに置かれている時間をいいます。 労働時間に該当するかどうかの判断は、労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができるかどうかによって客観的に定まるとされています。 |jyq| hin| ojj| tij| ghn| nhc| biy| jih| suo| wrb| oox| ooj| buz| cuc| yvl| wbd| clu| srg| alh| nzc| ubb| ght| zao| nmw| wgc| wph| fwl| oze| yer| qri| bkw| rmo| uzo| lci| rkv| wjo| nyt| lgi| uvz| lbo| erm| vun| nho| rao| efd| coo| wmc| rin| pzt| luz|