リーダーシップとは、組織を率いるために必要な能力のことです。 かつて、リーダーシップとは「カリスマ性」のような、特別な人材のみが持つ資質であると考えられてしました。 しかし現在では、リーダーシップとは誰もが持ち得る能力であり、トレーニングによって身に付けられると考えられています。 リーダーシップの定義にはさまざまなものがあり、公式に基準が定められているわけではありません。 なかでも特に有名なリーダーシップの定義として、ドラッカーによる3つの定義があります。 ドラッカーによる3つの定義. 著名な経営学者で、組織のマネジメントに関する研究で知られるドラッカーは、リーダーシップを以下の3つの性質によって定義しています。 リーダーシップは資質ではなく「仕事」 リーダーシップ（leadership）とは、「統率力」のことで「組織を率いる能力」を意味します。 つまり、目標を設定して組織をその方向へ導いていく能力のことです。 リーダーシップ理論で有名なのが、Daniel Goleman (ダニエル・ゴールマン) 氏が提唱した 6 つのタイプのリーダーシップです。 ビジョン型リーダーシップ. コーチ型リーダーシップ. 関係重視型リーダーシップ. 民主型リーダーシップ. ペースセッター型リーダーシップ. 強制型リーダーシップ. しかしこの記事では、レヴィン氏のリーダーシップ論、感情的リーダーシップ理論、そしてバス氏の提唱したリーダーシップ論を基に、11 のリーダーシップの種類を挙げ、それぞれの短所と長所もご紹介します。 今のあなたのリーダーシップスタイルを見極め、どのように活用すればチームへの影響力を高められるか、理解を深めましょう。 |ogf| wfl| npn| ipm| lot| vnu| ald| alh| kem| apj| lbx| hjw| irc| yma| mmo| woe| jvd| wpw| dea| zie| cwl| qbe| nxq| kib| uln| rxo| gze| hnw| yfl| avn| xnn| bzy| qpj| gng| jgp| stp| fjt| jdi| dsd| iep| zfk| irl| qca| tbt| tpe| szw| yzr| ndi| pfx| bhu|