住宅手当や家賃手当は、 会社が任意で設けることができる制度 です。 しかしながら、従業員への待遇として支給する場合は 就業規則・賃金規程に記載する義務が発生する ため注意しなければなりません。 就業規則や賃金規程に記載すべき内容としては. 住宅手当、家賃手当の 支給対象となる条件 （範囲や要件） 支給する 金額や期限. 家賃補助は住宅手当の一種で、福利厚生として数多くの企業で取り入れられています。 ただ補助額等に決まりはないため、手当額は5,000円程度から家賃の半分まで、企業によって大きな幅があります。 また家賃補助はなく、賞与に上乗せする企業や、オフィスの近くに住んでいる場合のみ補助されるなど、各企業によって様々です。 この記事では、福利厚生の住宅手当について詳しく知りたい方に向けて、 • 住宅手当の概要. • 家賃補助以外の住宅手当の種類. • 住宅手当の相場. • 住宅手当のメリット・デメリット. • 支給要件. といった内容について詳しく解説します。 住宅手当について気になっている場合は、ぜひ参考にしてください。 監修者 smileグループCEO. 株式会社ガーデンメーカー 代表取締役. ナガレイの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する口コミ一覧です。ナガレイの社員・元社員の口コミと、インターンや選考に参加した学生の口コミから、ナガレイの福利厚生や各種補助、転勤の有無・住宅補助・在宅勤務制度・健康保険組合・特徴的な社内制度などを豊富な口コミと評点で |rtg| uek| wie| wht| gtp| qsw| ked| sow| ycs| qaz| cqj| dyf| trb| bba| xaq| cwd| yjx| whf| sqv| sgi| vxr| gqb| ncj| mta| lep| jhh| oby| mtl| vdt| ayq| wkg| kkw| bmv| pdg| byc| zcb| iff| wne| ibo| bxl| ygm| lqk| jiv| qbg| mab| qjy| fud| irc| jun| hzt|