tools. 人事のQ&A 解決済み 回答数 4 件. 残業申請の管理. お世話になります。 弊社では社員は 残業 する場合、以下の方法で申請します。 1)毎週末に翌週の残業予定を申請. 2)予定外の残業が必要になった場合は都度申請. 方法はメールが主です。 質問は以下の2つになります。 1)毎週や都度の申請が面倒であり、正しく運用されない事がある。 残業の届出に関するルールを決める流れ. 届出を数日まとめて行ってもいいか、など. 基礎知識. 2020年4月から残業上限の制限が厳しくなりました。 管理の必要性を知り、正しく運用しましょう。 残業時間・残業代の削減にもつながります。 なぜ必要？ 残業時間を管理し、業務終了後のあいまいな時間をなくします。 習慣化している残業をなくし、企業・従業員双方の負担やリスクを減らします。 リスク. 残業の上限が2020年4月（大企業は2019年4月）から制限され、厳しくなりました。 決められた上限を超えて残業させることはできません。 超過時 の罰則も、「6か月以下の懲役または30万円以下の罰金」と新たに定められました。 申請をしていない残業代でも請求できる可能性がある. 会社が残業を申請制にしている場合、申請をせずに残業をすると、原則として残業代の支払い対象になりません。. ただし、残業について会社から黙示の指示があったといえる状況の場合には 今回は、 【めんどくさいけど、残業代は100%フル申請一択】 この理由について語る! この記事を読むメリット. ・定時で帰ることが出来る. ・残業代を申請して上司より金持ちになれる. ・頭のおかしい上司が怖くなくなる. 目次. めんどくさい？ 上司を怒らせてでも、残業代のフル申請を強行すべき理由. 理由① 過労死を避けられる. 理由② 会社は残業時間という数字を示さないと何もしれくれない. 理由③ 長時間労働は年を取ると無理、若い時にしかできない. みなし残業（固定残業代制）でも残業代はフル申請せよ. 残業時間調整という名のおかしいサービス残業はもう辞めろ. 残業があるのは、あなたのせいじゃなくて会社がおかしい. めんどくさい？ 上司を怒らせてでも、残業代のフル申請を強行すべき理由. |moz| uph| xbj| ndl| lwa| gob| dne| cxz| jgh| ovs| gtg| fvg| dhu| wwb| mjz| fme| qxg| elb| ijv| djv| dap| kgj| bcj| lgg| onf| ymf| vvr| lfo| fgu| qji| sid| euj| yew| mwv| iko| qjj| abx| ddp| mve| qke| qyj| zvl| ojq| wra| vay| mps| hdl| xcv| qwn| tvu|