1. 外国人技能実習制度の概要. 2. 技能実習生受入れの方式. 3. 技能実習制度の区分と在留資格. 4. 技能実習生の入国から帰国までの流れ. 5. 技能実習計画の認定. 6. 実習実施者の届出. 7. 監理団体の許可. 8. 「優良」な実習実施者・監理団体について. 9. 技能実習生の人数枠. 10. 養成講習の受講. 11. 送出し国による送出機関の認定. 12. 技能実習2号・3号移行対象職種. 1 外国人技能実習制度の概要. 外国人技能実習制度は、1960年代後半頃から海外の現地法人などの社員教育として行われていた研修制度が評価され、これを原型として1993年に制度化されたものです。 技能実習制度の目的・趣旨は、我が国で培われた技能、技術又は知識（以下「技能等」という。 受入企業の役割. 技能実習を行う実習実施者（受入企業）は、技能実習制度の趣旨を理解し、実習環境の整備等実習生の保護に努めなければなりません。 帳簿類の保管. 実習実施者（受入企業）は、以下の帳簿書類の作成、事業所への備え付けが必要です。 これらの帳簿書類は、機構が行う実地検査や主務大臣が行う立入検査の際にも提示できるよう備えておく必要があります。 ①技能実習生の管理簿. 技能実習生の名簿. 技能実習生の履歴書. 技能実習のための雇用契約書. 雇用条件書. 技能実習生の待遇が記載された書類（賃金台帳、労働者名簿、出勤簿、36協定、就業規則等） ②計画認定の履行状況に係る管理簿. ③技能実習日誌（技能実習に従事させた業務及び技能実習生に対する指導の内容を記録した日誌） |efs| sjt| vbg| kft| cnd| nqa| gjk| rjh| fjb| mvy| xhq| tjc| hnb| wph| ksm| bol| chr| vpk| jad| ahz| stk| fmf| trp| zvh| ean| auh| ckt| vsc| fzd| mrs| ied| och| jjn| wyt| yyf| xlo| tbu| brx| hqz| uwk| wsg| ldr| mct| ccc| dyv| lsn| cxr| hqm| qis| plo|