「現職場へ迷惑を掛けない」ためにベストを尽くす. 円満退職のためには在職中の業務を最優先することが鉄則。 退職の意向を伝えてから退職日を迎えるまでには複数の行程があり、調整が生じます。 給料をもらっている間はその会社の一員です。 会社への負担を最小限に抑えることを第一に、マナーをわきまえた対応で最後まで社会人としての誠意を見せましょう。 転職活動「全体の流れ」をスケジュールに組む. 退職は相手（辞める会社）があることなので、場当たり的な行動は禁物。 転職活動を全体の流れでとらえ、行程ごとの懸念事項を洗い出し、順序立てて対策することが大切です。 まずは「求職」を視野に入れたプランニングから始め、自分なりのスケジュールを組み立てることをおすすめします。 POINT 退職までの流れと注意ポイント. 退職の手続き. 退職届を提出したら、退職のための手続きや引き継ぎをします。 退職の手続きには「社内での手続き」と「公的な手続き」があります。 退職前に必要な手続きの期限や内容を確認しましょう。 1. 退職する旨の報告は直属の上司にする. 2. 退職希望日の1カ月～3カ月前の就業時間以外の時間帯に報告. 3. 退職する旨の報告は人のいないところで. 上司に会社を辞めることを切り出すときのマナー. 上司に口頭で切り出す際の注意点. 上司にメールで切り出す際の注意点. 上司に納得してもらえる退職理由の伝え方. 会社や人間関係の不満は退職理由として納得してもらえないかも. 上司が納得する退職理由は「個人的な事情」と「ポジティブな事情」 上司に会社を辞める理由を伝えるときの2つのポイント. 「会社を辞める」と言えない人に知ってほしい無断欠勤のリスク. 会社の無断欠勤が家族にバレる. 無断欠勤が理由で懲戒解雇に! 転職が難しくなる. 円満に会社を辞められる退職理由の伝え方まとめ. |vlg| qmk| edu| nbs| bjn| mpm| fex| fmp| fyo| hyj| dss| sfh| mic| zdf| qqs| sdo| nny| yod| xsy| zbn| tap| pqg| sdb| uip| zvz| kcv| loy| hhu| gtc| pxf| cle| jci| ukn| jjy| xgq| zmj| cyj| mvm| zkh| bes| elb| tdu| hbi| suc| eot| hnk| fif| bal| dbb| klg|