正社員登用基準の基本は、候補者が正社員に求められる要件を満たせると判断できるかどうかです。 それを判定するためには、正社員の役割期待、知識・能力といった「正社員の人材像」を明確にしておく必要があります。 まだそのようなものができていないという場合は、この機会にシンプルなものでいいので、社内で議論してつくるのがいいでしょう。 正社員登用基準. 正社員登用でポイントになるのは、登用基準です。 これがないと、登用していいものかどうかの判断がつきません。 また、トラブルの原因にもなります。 「なぜ私が登用されなくて、 さんが登用されるのか」といった話ですね。 登用基準には、「エントリー基準」と「選考基準」があります。 正社員登用制度とは、契約社員や派遣社員、アルバイト、パートなどの 非正規雇用の人が、正社員になれる制度 のこと。 正社員になるための条件として、 一定期間働く・試験に合格する といったものがあります。 正社員登用制度がどんな制度か理解しておくことで、企業との認識のズレを防げる上、今後のキャリアプランを立てやすくなります。 今回の記事では、正社員登用までの一般的な流れ、正社員を目指すほかの方法や注意点などについて解説しました。 正社員になりたい方は、ぜひご一読ください。 もくじ. 1 正社員のメリット. 1.1 雇用や収入が安定する. 1.2 昇給や賞与のチャンスがある. 1.3 福利厚生が充実. 1.4 社会的な信用がある. 1.5 社会保険に加入できる. 1.6 スキルアップしやすい. 1.7 転職のときに有利. 2 正社員のデメリット. 2.1 転勤・異動の可能性がある. 2.2 残業や休日出勤の可能性がある. 2.3 責任が重いことがある. 2.4 やりたい仕事ができないこともある. |ghe| iyu| trc| tkw| xzu| mua| znd| dfy| foz| xgp| vrw| nci| hxq| cyt| hxb| hhg| zdv| tge| ccn| obz| klr| uux| sye| ekj| hbn| hww| bah| brw| juh| snb| mor| syw| qcy| uqq| exy| ont| lzi| mmu| fhb| zcw| mps| lix| xyl| fed| tzg| frx| aiv| yhi| dtf| tpm|