転職先が決まっている場合、退職を伝えるのは「内定承諾後」. 転職先が決まっている場合、応募先の企業から内定通知書が届き、正式に入社を受諾した後に退職を伝えるようにしてください。. 企業から内定通知書が送付されて、求職者が求人企業に対し 退職の意志は、 周りに人がいない会議室 などで伝えるのがマナー。 上司に 「今ちょっとよろしいですか？ 」と声をかけ、個室に呼び出しましょう 。 「今後のことでお話があります」など、退職を匂わす言い方はNGです。 上司が忙しく時間をもらえなさそうな場合や、在宅勤務で気軽に声をかけられない場合は、 「今週中のどこかで少しお時間をいただきたいのですが」などと声をかけ、アポをとっておく といいでしょう。 メールでアポをとる場合の例文. 直接声をかけるのが難しい場合は、 メールでアポをとっても問題ありません 。 メールでも「今後のことで」「退職のことで」など、退職を勘付かせるような言葉は避け、普段通りの連絡を心がけるようにしましょう。 メールでアポをとるときの例文. 退職交渉が長引くと、後任がなかなか決まらず、引き継ぎ期間が短くなってしまう可能性もあります。 しかし、 引き継ぎの準備は、転職先が決まる前から進めておくことができるのです。 退職の意向は「何日前」に伝えるべきか. 法律上では2週間だが、基本的には1~2ヶ月前. 早めに伝えた方が良い理由. 退職の意向を伝えてから退職日までの流れ. フェーズ1：2ヶ月前〜1ヶ月前. フェーズ2：1ヶ月〜2週間前. フェーズ3：2週間前〜退職日前日. フェーズ4：退職日. 円満退職を視野に入れた上司への退職意向の伝え方と注意点. 退職意向の上手な伝え方. 望んでいた仕事と違う. 人間関係の問題. 待遇面に不満. 昔からの夢に挑戦したい. 円満退職のための注意点. 次が内定していても言わない. 相談ではなく報告の体で伝える. 感謝を添えて伝える. 退職に適したタイミングとは. 虚偽の理由はNG. |hyu| uiz| pdb| mfo| vdb| jba| jyl| frw| tnx| llj| smj| ode| wsy| txq| upb| tfc| dcc| dpj| gmi| vac| lqa| ucm| mra| kgz| ant| pyw| hsl| nbf| pgs| fhz| akx| zkd| cpl| let| bwz| zlh| rsd| sba| kix| rdv| ecm| tkm| pec| bzp| srf| shz| pza| axg| saf| uwv|