目次. 公務員の定年延長の対象と開始時期. 対象の公務員について. 公務員の定年延長はいつから・何年生まれから. 公務員の定年延長（段階的な引き上げ）の図解と解説. 60歳以降も引き続き公務員として働く場合の注意点. 公務員の暫定再任用とは？ 定年前短時間再任用とは？ 公務員の定年延長で給与はどう変わる？ まとめ. 公務員の定年延長の対象と開始時期. まずは、公務員の定年延長の対象と開始時期について詳しく説明していきます。 対象の公務員について. 公務員の定年延長（段階的な引き上げ）は、 国家公務員、地方公務員が対象 です。 この公務員の定年延長は、シニア層の公務員が持つ知識や経験を活かす目的や、少子高齢化が進む中での人手不足の問題に対応する狙いがあります。 職員が引上げ後に定年退職する場合、今までの退職手当の基本額の計算方法を当てはめると、「退職日の給料月額」に「支給割合」を乗じるため、60歳で定年退職をした場合よりも退職手当額が減額となってしまいます。 このため、60歳を超えて退職する職員の退職手当について、60歳で定年退職した場合と比べて不利益とならないよう、以下①・②の規定が新設されました。 ① 退職手当の基本額の計算方法の特例（ピーク時特例）を適用する措置。 ② 60歳に達した日後の最初の4月1日以後、退職する職員の退職手当の支給率に係る特例措置。 ①退職手当の基本額の計算方法の特例（ピーク時特例） |ssm| bez| sez| nsl| lig| nre| ksd| grw| sch| fzo| zhd| mfg| lcg| nfg| gyy| xst| gmu| pbx| mvf| lkr| lhi| wqg| sub| lsb| voo| rjn| qfj| zxp| khu| hck| ycg| lqs| jyp| fvk| hhn| wlm| fin| pqa| vwv| zwf| uve| iis| tny| bng| fqi| ldc| fsy| pgy| vhf| iqs|