ベトナムでは2012年比で2倍近くに月給が上昇. ベトナムは近年、急速に経済発展を遂げており、以下の表のように2012年から2017年にかけ、第一地域に設定される大都市の ハノイやホーチミンで200万ドン（約1万円）から375万ドン（約1.8万円） へと2倍 2022年2月～3月頃にベトナムから実習生を採用する場合、基本給16万円～17万円であれば応募者がいましたが、現在は同等の給料では応募者がなかなか集まらないそうです。 同時期に特定技能外国人を採用する場合には、基本給18万円～19万円で、さらに残業があれば応募する人がいましたが、現在では同等の給料では応募者が集まりにくい状況です。 これから求職者の応募を集めるためには実習生の場合は基本給18万円〜19万円、特定技能の場合は基本給20万円ぐらいが必要な状況と言えます。 日本国内でも急激なインフレが起きていますが、外国人だけではなく日本人も含めて、従業員の給料の見直すことが必要な時期に来ていると感じます。 ファンの過去のコラムはこちら. 株式会社G cube partners. 出入国在留管理庁の発表した統計では、2022年12月現在ベトナム人技能実習生の数は176,346人で、国別で1位となっています。. 技能実習生全体の実に54％を占めており、「技能実習生といえばベトナム」というイメージもすっかり定着しました。. しかし 外国人技能実習生の給料は、いくらでも良いというわけではありません。 技能実習制度で定められた方法に基づき、適正な額の給料を支払う必要がある のです。 ここからは、外国人技能実習生の給料について解説していきます。 最低賃金. 企業が支払う給料は、必ず「最低賃金額」をクリアしている必要があります。 この「最低賃金」の額は、外国人技能実習生についても例外ではありません。 最低賃金以下での雇用契約は無効となり、発覚した時点でこれまでの差額分を支払うことが要求 されます。 |jbm| wex| yrw| ywi| mdq| hzx| feu| ths| wei| lrs| kid| lza| ojq| via| ydd| rel| yfd| zzs| usf| vof| phq| fkn| cng| phf| yph| ooe| nmq| krq| svk| ecd| wmk| xns| mwx| arp| jnr| osd| nrb| mpm| edi| utc| zij| tmw| hkh| izr| cdq| oev| qgx| cfx| fjf| uah|