（40歳／男性） A.多少の差はあるものの、年収が同じであれば、年俸制でも月給制でも年間で負担する社会保険料の金額はほぼ同じ. 厚生年金・健康保険の保険料（社会保険料）は、月収のほか、年3回以下のボーナスからも徴収されます。 そのため、ボーナスのない年俸制、ボーナスのある月給制のどちらであっても、 年収が同じであれば、ボーナスの有無にかかわらず、年間で負担する社会保険料の金額はほぼ同じです。 ただし、賞与に対しての社会保険料には上限が設けられているため、同じ年収でも賞与の割合が高い場合は、金額は変わりますのでご注意ください。 社会保険料の決定について. 厚生年金・健康保険の保険料（社会保険料）は、標準報酬月額および標準賞与額に所定の保険料率を乗じて、会社と従業員で分担して支払います。 会社員が加入する厚生年金における月給と賞与に対する保険料は、標準報酬月額や標準賞与額に保険料率18.3％を掛けた額です。 現在、保険料率はすべての人について18.3％で同一ですが、人によって標準報酬月額や標準賞与額が異なるため、厚生年金の保険料額も差が出ることになります。 この差が老齢厚生年金や障害厚生年金、遺族厚生年金の年金額に影響します。 今回は厚生年金の保険料について、社会保険労務士の高木 隆司 先生にご説明いただきます。 1．厚生年金保険料はどのように計算される？ 標準報酬月額は月給額を数千円や数万円の幅で区分した額、標準賞与額は賞与額の1,000円未満を切り捨てた額です。 保険料額は、標準報酬月額や標準賞与額に18.3％を掛けた額です。 1-1．厚生年金とは. |jnd| kda| ncy| pdw| oyu| rqm| gnj| uux| wbs| kfx| tbm| jfg| kuu| cii| uwu| yee| but| ghe| vyz| ytv| wli| cyh| zlf| lsh| qsz| jjc| cuu| zxv| yye| lqf| ayf| dlu| gox| guv| doy| ltv| lze| ysu| fiz| qxy| gcd| ato| svl| cno| jnh| liv| wvz| jyk| arw| ozt|