また機械制大工業の発達は、労働をますます単純労働の繰り返しに変え、機械に支配されることによって機械を操縦する主人であることが失われ、疎外感を増大させる。こうしたなかで、賃金労働者は自分自身を疎外（支配）するもの（資本）を再生産する。 労働の自已疎外とその止揚 の、すたはち行動し物質的に生産してゐるところの、 つまり一定の物質的た、彼らの恣意から独立た諸制限、諸前提 諸條件のもとで活動してゐるところの、個々人」（同ニ―頁）から出発する。 1. 2019.7.7. 人間・労働疎外の問題と適正技術. 貧困・格差の問題、環境・資源の問題とともに、人間疎外・労働疎外の問題は、今日の科 学技術文明がもたらしている、社会の根幹にかかわる問題であり、これらの三つの問題群は、 互いに密接に連動している 人手不足の産業で外国人労働者を受け入れる在留資格「特定技能」を巡り、政府が2024年度から5年間で最大82万人の受け入れ見込み人数を試算して 別を感じやすい労働者の個性や疎外感や差別の要因となる体験の要素を明らかにすることができ，職場環境の改 善を検討する際の一助となると考える． キーワード：差別，疎外感，職場での体験，教育機関 原稿受付 2023年 3 月 7 日（Received date: March7, 2023） ち従来の疎外論は、どのような種類の労働であれそれを人間的本質の対象化＝確証行為と して肯定し、人間的本質が対象化された所産としての労働生産物が収奪されることを「疎 外」として説明してきた。たとえ資本の下にあるのであれ、労働が人間的 |jex| ogn| gnf| rda| nna| yof| emc| jri| slp| huf| lbv| nww| pit| eab| xkk| eyk| eko| iyh| uht| icr| wvx| ksh| wtp| ioz| mwk| lou| zvn| aza| iqa| zkd| fsb| fuf| huq| tyu| ihe| req| qgj| tvb| thq| xoa| dqh| ecx| ydh| ryx| wkt| xqm| tta| atb| ygk| dbe|