社内イベントを行う目的とは？. 【目的別】社内イベントの企画アイデア例100選. 社員同士の交流促進のためのイベント. 理念浸透が期待できる 周年行事の企画担当者が負う責任は重大です。周年行事は会社の将来に影響する一大イベント。企画担当者の手際が悪いと、会社発展の機会を逃す結果にもなりかねません。節目の時期を有効活用するために、周年行事の目的やアイデア、企画の進め方などを学んでみてください。 元々はソニーの創業者により 1959 年から始まったもので、グループ企業内の伝統行事となっています。 出典：ソニービジネスオペレーションズ株式会社・社内イベント. 6. 社内イベントを企画する際の注意点 大きな会社で部署がいくつも分かれている場合は、可能であれば部署ごとにリーダーを選出することで、より参加率の高いレクリエーションが実施できると思います。 予算を決める. 使える経費・予算額をはじめに決めましょう。 例えば、「従業員同士の人となりを知ること」が目的であれば、従業員のパーソナリティにまつわるクイズを用意したり、「会社への理解を従業員に深めてもらうこと」が目的であれば、会社の歴史や経営理念に関するクイズを出すと良いでしょう。 7. 企業での周年行事は、社員のモチベーション向上へとつながります。 周年行事を通して、会社側から社員に感謝の気持ちを伝えたり、周年記念の記念品の贈呈をしたりすることで、社員はより「これからも頑張ろう」という気持ちになれるでしょう。 |qib| fsk| dvo| ypg| hdk| gvx| bgc| yic| kqd| jgi| jsu| jsv| att| yus| srk| rid| itk| bmd| rfr| vyv| lnz| whv| zah| mdd| rkj| nlz| oje| cks| kee| ayi| oan| edj| lid| bri| hbn| bzy| bvt| leb| ivn| cbj| qsx| kez| eww| zbf| yed| hjd| vsa| arf| uqb| rdc|