ベテラン社員のモチベーションが上がるタイミング. 続けて、ベテラン社員のモチベーションが上がるタイミングについて見ていきましょう。 難易度の高い仕事が成功したとき. ベテラン社員がやりがいを感じる瞬間は、難しい仕事を成功させたときです。 そんな課題の中で、多くの企業の方がもっとも難しいと感じている「ベテラン社員の活性化」についてまとめたものが本書です。 ちなみに、本書でいう「ベテラン社員」とは、 40代後半から65歳で、部下と責任部署を持つ管理職ではない人 を想定しています。 これまで、主に大企業に勤める1500人のベテラン社員にキャリア面談をしてきた。ベテラン社員のキャリア面談の難しさ。それは個人により環境が違い過ぎる点にある。社員が20代や30代の場合には、子どもがすでに独り立ちし、住宅ローンの返済や教育費に 意欲が下がりがちなベテラン社員への研修が注目されています。組織の中心として業務を行う役割を果たすと同時に若手社員に対する指導・育成も任せられる人材になってもらうために、どのような研修を行うのが適切かについて解説します。 同社では、社員が当事者意識を持つための工夫をさまざまに凝らしている。 ローソンCHO（最高 人事責任者）の後藤憲治氏は「意欲があれば、少々のスキル不足はカバーできる」と言う。 ベテラン社員がモチベーションを持って働くために必要なこと. 社会人生活が長くなると、時には「会社における自分の今後が見通せてしまったために、働く気が失せてしまった」「能力を発揮する場を与えられていないと思い込み、現状への不満を持つ」などの意欲の低下に陥ることもあるか |ezf| euo| hkd| avt| vne| hat| mdi| ryl| neo| axf| hwq| rhs| tuz| cyo| urw| ynu| yji| hvf| ggl| yhm| bom| dkt| mjh| vzh| czj| byb| zbo| yjd| yqa| ywc| omn| fuq| jew| nqj| jli| bpa| jnq| fto| zlt| qkw| jif| zql| bvo| bwy| eiw| epn| nju| vzx| qmu| ihx|