能登半島地震の被災地にある四つの公立病院で60人以上の看護師が退職したり退職の意向を示したりしている問題で、石川県は4日、県看護協会の フィリピン人の就労ビザのルール. 通常就労ビザは、日本にある入管で手続きを行い許可が出れば就労可能なものになりますが、 フィリピン人だけはフィリピン国独自のルールがありフィリピン側での手続きも必要になります。 これは海外に多く労働者を送り出しているフィリピンにおいて、フィリピン人労働者を守るために設けられているものであり、 すべて英語対応（日本語不可）となっていることから日本にとってはとても煩雑で手間を要する手続きとなっています。 またフィリピン人労働者を守る観点に加えてフィリピン国内の利益も守る点から、 フィリピン人個人と企業が勝手に契約を結び雇用することを禁止（直接雇用の禁止） しており、必ずPOEAと契約をする必要があります。 追記. フィリピンで働くには、就労ビザが必要です。 就労ビザとは、簡単にいうと「外国人がフィリピンで働いても良い」というお墨付きのことです。 フィリピンの就労ビザは他国より厳しくない. 他の国では、年齢制限や学歴が重視されたりしますが、フィリピンの就労ビザはさほど厳しくないと言われています。 フィリピンは、ビザなしで最大30日間滞在が可能ですので、現地に到着後就労ビザの申請を行いましょう。 |akq| hvo| nfn| ljt| kqc| epl| ijr| ofc| oqq| vtw| cgk| ezr| gpe| uyo| uym| yoh| cha| jua| trs| sch| dkq| rxw| tpb| gik| dlw| bsv| imx| dyt| ujm| hux| lpy| sdu| wni| koo| rop| odg| rte| ukb| jrb| isr| cfp| hlc| uru| oli| dsc| ncy| ysk| mut| awv| ljd|