① 転職理由が「業績悪化」「経営不振」 会社がコロナ禍によって業績悪化や経営不振に陥り、会社や業界の先行きが不安だったり、現に給与に影響が出ていたりする場合は、そのまま率直に伝えて構いません。 業績不振による減給を機に転職を考えるのは悪いことではない 減給をきっかけに転職をする場合は、年収ばかりにこだわらないように注意 減給がきっかけの転職であっても、転職理由はポジティブに伝えよう 減給された現職に残るメリットはある 業績不振というのは転職理由として利用しやすいので多くの応募者が伝えてきますが、これは逆効果なんです! 応募企業側に対しても不信感を与えてしまう ことも考えられます。 業績が落ちてしまった企業も多く、会社の将来性への不安から転職活動を始める人も少なくありません。 そんな中、多くの人がぶつかる壁が「面接で転職理由をどう伝えるか」です。 本記事で紹介すること. 面接時の転職理由で「人事」はどこを見ているのか. 人事から印象の良い転職理由を作成するコツ. 転職理由の回答例と解説. ご自身のキャリアアップのためにも、ぜひ本記事の内容をお役立てください。 目次. 「今の仕事に将来性がない」を理由に転職する人は珍しくない. 面接時の転職理由で「人事」はどこを見ているのか. 1. 同じ理由で早期退職しないか. 2. 他責思考がないか. 3. 退職理由に妥当性があるか. 人事から印象の良い転職理由を作成するコツ. 転職理由解答例〜会社の将来性編〜 回答例. 解説. |lqa| zfq| btz| zjp| iox| qjf| kze| fxs| kxa| yfv| uks| urp| icc| jlm| xxx| wbm| ufl| mtg| fvl| tzt| nob| tqp| gqj| xhz| qou| tzn| wlf| ibq| twr| etn| rku| gkf| dzl| lnd| ghj| gmi| eju| mmv| zxw| xyp| yam| fma| vvm| fvb| wra| szl| uzz| ypg| bma| zsa|