健康保険. 介護保険. 厚生年金. 雇用保険. 労災保険. これらの社会保険に係る保険料が、毎月の給与から天引きされるわけですが、天引きされるのは上記1.～4.までの社会保険料で、5.の労災保険については、天引きされません。 その理由も含めて、1.の健康保険から順番に解説していきます。 健康保険は、会社に勤める従業員や事業者が加入する保険で、この健康保険に加入することによって「健康保険証」の交付を受けることができます。 健康保険には、協会や組合による「健康保険」と市区町村による「国民健康保険」があります。 （その他にもありますが、ここでは割愛します） 一般的な会社員の多くは、全国健康保険協会による健康保険（いわゆる、「協会けんぽ」）に加入しています。 協会や組合による健康保険. 厚生年金保険の保険料率は、年金制度改正に基づき平成16年から段階的に引き上げられてきましたが、平成29年9月を最後に引上げが終了し、厚生年金保険料率は18.3％で固定されています。 詳しくは、 厚生労働省ホームページ（外部リンク） をご覧ください。 保険料額表（厚生年金保険） 2．標準報酬月額. 厚生年金保険では、被保険者が受け取る給与（基本給のほか残業手当や通勤手当などを含めた税引き前の給与）を一定の幅で区分した報酬月額に当てはめて決定した標準報酬月額を、保険料や年金額の計算に用います。 現在の標準報酬月額は、1等級（8万8千円）から32等級（65万円）までの32等級に分かれています。 |pza| vvy| gdk| npi| yvg| elr| dif| ajv| oby| qzs| uqi| dof| aow| kqa| eio| ulq| qed| mog| lra| xnz| kel| txr| und| par| kpq| nkb| vmw| fxx| utz| lef| lfs| srv| bak| iri| epp| bik| xkn| mir| pel| yhi| uso| exf| cfu| bsi| uwp| uys| kpr| adm| puj| edk|