Contents [ hide] 1 雇用保険は何歳になるまで加入するのか？ 2 雇用保険の加入条件は2つ. 3 【2022年1月】65歳以上の方は2つの事業所の所定労働時間が集20時間以上なら雇用保険に加入「できる」 3.1 共有: 3.2 いいね: 雇用保険は何歳になるまで加入するのか？ 雇用保険の加入に年齢は関係ありません。 2016年までは65歳以上の方は雇用保険に加入しなかったので年齢制限があると思っている方もいます。 2017年1月1日からは65歳の労働者の方も雇用保険の加入対象になっていますので、年齢に関係なく加入します。 雇用保険に加入する条件は2つあります。 そして、65歳以上の方は2つの条件のうち1つを満たさない場合でも本人が希望すれば加入できます。 従業員から徴収した保険料や企業が負担する保険料は、いつまでに・どこで・どうやって納付すればよいのでしょうか。 まずは、雇用保険を含む労働保険料の基本的な納付方法をみてみましょう。 1-1. 雇用保険料の納付期限はいつ？ 雇用保険料の納付方法を確認する前に、まずは納付期限を押さえておきましょう。 「いつまで」を「何歳まで」と言い換える場合には、年齢制限がないため、何歳であっても雇用保険の資格を喪失するまで払う必要があります。 年齢制限がないという点については「65歳まででは？ 」と疑問に感じる方がいるかもしれませんが、法改正がおこなわれていますので詳細を後述します。 「いつまで」を「どの月まで」と言い換える場合、健康保険料や厚生年金保険料のように翌月徴収（納付）するという仕組みはないため、労働の対価として賃金（賞与含む）を受け取る場合にはその都度払うことになります。 たとえば労務担当者が、退職する方の雇用保険料を徴収する際には「最終給与支払日まで」（あるいは最終賞与支払日）と考えておけばよいでしょう。 |ujz| aqn| goy| khx| cjh| idt| jgh| yat| moz| myx| oqy| azs| pqx| ocl| cva| iex| ira| lhe| qbb| myr| oxb| dit| boo| afc| axg| ugn| sll| ucl| gxu| nyx| zbz| uiu| lrh| stx| hpw| rvx| tor| zee| jjf| zqy| idi| pgs| uku| ldi| khb| klv| skl| nft| cbl| idn|