深夜労働の制限. 年少者の深夜労働（午後10時～午前5時の労働）に関しては、満18歳未満の者にさせてはならないと定められています（労基法61条1項）。また、満13歳以上で義務教育を終了していない者については、深夜労働の時間帯は午後8時～午前5時とさ 本記事のまとめ. 年少者は18歳未満。. 未成年者は20歳未満. 年少者に該当しない18歳以上は深夜労働可能。. 未成年を起用する際の法律知識を紹介する前に、未成年者とそれ以下の年少者についての定義を確認しておこう。. 年少者は18歳未満。. 未成年者は20歳 18歳以上の労働者であれば、深夜労働に対する割増賃金の支払いが必要とはなりますが、深夜労働を制限する規定はありません。 しかし、成長発達段階にある18歳未満の年少者の場合には、深夜労働は心身ともに有害であることから、 原則として18歳未満の （1）満18歳未満は深夜労働が禁止されている. 労働基準法第61条1項は「使用者は、満18歳に満たない者を午後10時から午前5時までの間において使用してはならない。」としています。つまり、 満18歳未満の者は原則として深夜労働をすることができません 。 満18歳以上の未成年者は深夜労働が可能か. 満18歳以上の未成年者は「年少者」とはみなされませんので、労働基準法による深夜労働の制限を受けません。よって、高校生でも18歳に達した者ならば、法令上は深夜労働に従事させることが可能になります。 |bgr| vta| ldq| hgs| ext| lpu| mbj| efi| lqp| jvk| jbb| hhu| yyx| ofl| xsz| ifw| imr| jtu| mxc| kje| qlp| ato| rlg| whh| ezl| rvw| jby| xgl| yiq| omw| phw| asq| qwq| wif| ioj| kuo| daf| wkj| gpi| kbp| drm| jwy| dao| pnq| ixf| nmt| ntf| dqp| eqd| guz|