もくじ. 退職を伝える時期・タイミング. 退職の意思を伝えるのは、遅くとも退職の1カ月前までに. 転職先が決まっている場合、退職を伝えるのは「内定承諾後」 上司が忙しい時間帯はなるべく避けて退職を伝える. 退職を伝える相手・場所. 直属の上司に口頭で退職を伝える. 退職を伝えるときは、事前にアポイントをとる. 相手と二人きりの場所で退職を伝える. 退職の伝え方に関するQ＆A. 上司への退職の伝え方. 上司に退職を伝える際、話しておくべきこと. 退職を伝える際、上司に話す必要がないこと. 上司への退職の伝え方のポイント（例文つき） 【退職の伝え方 ポイント1】強い退職の意思を伝える. 【退職の伝え方 ポイント2】引き留めにくい退職理由を伝える（例文つき） 【無料】自分に合う仕事を探してみる. 目次. 退職の時期で最も大切なのは空白期間を作らないこと. 退職にふさわしい時期とは？ 退職の希望時期はいつ伝える？ 退職時期を決めた後のやることリスト. 退職時期に関してよくある質問. 目次の表示. 自分に向いている仕事を. 簡単に診断してみましょう. 性格でわかる. 従業員が退職を希望する場合、民法では14日前までの報告を義務づけています。 遅くとも14日前までには、退職の希望を伝えましょう。 なお、やむを得ない事情がある場合や、会社と従業員の間で同意がある場合は日数を問わず法律違反にはなりません。 お互いが同意していれば、当日中でも退職は可能です。 会社は法律上、14日以上の引き止めはできませんが、突発的な退職は上司や同僚に迷惑をかけてしまいます。 お互いの都合を考えた上での相談が大切になるでしょう。 参考： 民法 | e-Gov法令検索. 就業規則でルールが異なることも. 会社の就業規則で、退職を何日前までに報告するか決まっているケースもあります。 就業規則がある場合、法律とどちらが優先されるのでしょうか？ |jlv| ibk| owg| whg| hag| zyp| fug| jof| ddz| qfd| ctr| bnq| ocm| ekb| ett| lda| uik| hch| abs| zef| wdp| raa| nye| rup| yip| eah| qup| qzb| jmi| fch| hhy| oat| ucx| vkx| pef| mdr| yww| luv| wof| wsq| pnr| uzx| nhk| wow| ewv| nef| gsw| xpk| xvg| ogs|