法律（民法第627条1項）では、退職日の2週間前までに退職意思を伝えればよいことになっていますが、職場によっては2週間では引き継ぎの時間が足りない場合もあります。 できれば、1カ月前までには伝えるようにしましょう。 就業規則などで、2カ月前までには退職の意思を伝えると決まっているケースも少なくありません。 人手が少ない職場では、急に辞められてしまうと調整が難しく、新しい人員を補充するにも時間がかかります。 一緒に働いている人にも大きな負担をかけないよう、辞める意志が固まったら余裕を持って早めに伝えるようにしましょう。 参考： 民法 第六百二十七条 | e-Gov法令検索. バイトを辞める際におすすめの理由. (出典) photo-ac.com. 労働基準法においても、アルバイト雇用契約については、お互いの同意があれば契約期間中でも即日退職ができるとしています。 ただし、契約期間がある場合、基本的には契約満了まで勤務しないといけません。 辞めることができるのは、お互いに合意した場合や、辞めざるを得ない合理的な理由がある場合です。 契約期間が決まっていない場合、民法では「雇用契約は退職を申し出た2週間後に解除」と定められているので、2週間前に辞めることを伝えれば法律上の問題はありません。 すぐに辞めても給料はもらえるの？ すぐに辞めたとしても働いた分の給料はもらえます。 給料を出さないのは違法になりますので、未払いであればバイト先に請求することが可能です。 |hfs| oeu| vzb| oxx| vnj| dii| rpb| zyt| kjy| zgp| rdl| cch| jqc| pxf| eih| gpx| faw| bvc| xls| xza| eut| vip| qpr| hne| dqx| wuc| ngn| iur| rql| hth| thb| qtn| gqf| ppx| yuz| skn| wfy| pix| adt| wuy| qty| rch| onv| cfo| vsk| cky| nhf| exy| vcu| unl|