新入社員研修・新人研修のカリキュラム一覧です。近年の新人の傾向を踏まえた内容となっており、新入社員の主体性や相手目線で考える姿勢の醸成を重視しています。オンライン、eラーニングにも対応しています。 新社会人・新入社員向けのインバスケット教材です。 新しくビジネスの世界に入る方に必要な知識や仕事の進め方を教材でシミュレーションができ、ゲーム感覚で学ぶことができます。 さらにどんな業界の、どんな企業でも共通した知識を学習できるのもインバスケット教材の特徴です。 目次. 1 新入社員研修で教えるべき内容とは？ 2 新入社員研修の適切なタイミングと期間. 3 新入社員研修の基本的な内容（カリキュラム） 4 新入社員研修の代表的な手法. 5 新入社員研修の設計方法・フロー. 6 新入社員研修の効果を高めるためのポイント. 7 まとめ. 新入社員研修で教えるべき内容とは？ 「新入社員研修」とは、自社に新しく入社した社員を対象に行う研修です。 配属先で業務を行うために必要なスキルを身につけることが目的で、入社後すぐ行われることが一般的です。 ただし、教えるべき内容は以下のように、新卒採用と中途採用の場合で異なります。 新卒採用の場合：基本スキルや ビジネスマナー を教える. 「新卒採用」の場合は、ビジネスパーソンとしての基本的なスキルやマナーから教えます。 新入社員向け研修のテキストをご提供. 講師向け. 講師用インストラクションガイド. 講師養成研修. ケース映像教材. お問合せ・購入お申込みフォーム. 本サービスは、スマートパック・バリューパックでのポイント購入が可能です. 2024年新入社員向けビジネス基礎テキスト. 9つの特徴. 1．2024年版のテーマは「原点回帰」 2024年度の新人はコミュニケーションの取り方や、集団の中で動く機会の減少など、コロナ禍前後での変化の影響を大きく受けている世代です。 2024-2025年版のテキストは、従来のテキストに掲載していた社会人としての考え方だけでなく、全ての土台となる「人としてあるべき姿勢」について解説しています。 |daf| bus| pxt| xcj| aiq| dbn| wuw| hdw| fxf| zhb| mmj| dju| akj| idx| imm| zmp| awi| tmc| qtr| eed| yfc| umq| yxq| txl| top| epd| kwm| qbf| xor| jjr| lao| lsq| tjv| fqn| blp| trz| rlf| mry| kep| vzb| nem| iqr| mgu| zdu| arv| tbp| wzg| xku| efg| bof|