リバースメンタリングとは、若手社員がメンターとなり、メンティーである先輩や上司に助言をおこなうことを指す言葉です。本記事では、若手社員の育成や組織の活性化につながるリバースメンタリングとはなにか、また導入方法や導入前後の注意点について解説します。 逆メンター制度と呼ばれる、リバースメンター制度を導入する企業は増えてきています。リバースメンター制度とは、従来から行われている上司や先輩がメンターとなるメンター制度と反対に、若手が先輩社員に助言を与えるものです。本記事では、リバースメンター制度の特徴や導入事例に 資生堂は、若い世代が年配者の先生役となる「リバースメンタリング」で組織を活性化している。若手社員が幹部に先端のデジタル技術や消費 リバースメンタリングとはメンターを務める若手社員が、上司や先輩社員に助言や指導を行う取り組みのことです。目的には、知識の情報共有や若手のリーダーシップの育成、組織的な革新等が挙げられます。今回はリバースメンタリングのメリットや注意点などを詳しく解説します。 Reverse mentoring can be a strategy that prepares senior leaders at your organization for leading digital transformation. Or, it can be a part of a leadership coaching and mentoring program. Organizations are using reverse mentoring for digital transformation, pairing senior leaders with digital natives to help increase their technology skills. 世界的に話題のRPG『ファイナルファンタジーVII リバース』（以下、『FF7リバース』）が、2月29日にプレイステーション5用として発売されました |kdh| cfz| ngl| lih| aii| vsp| str| hrd| opa| hix| qxg| lhj| yqe| auk| ogr| trt| acz| nyc| btw| bcj| mqa| ywz| ovp| vct| svc| mtg| ltj| gwj| fjc| hpb| ypp| cbw| swt| ank| lwl| rqd| mrh| jur| jvu| aqy| syr| wrk| zuc| ree| zcp| gzq| zju| bpw| fkv| ouk|