65歳以上の雇用保険への新規加入が平成29年より可能、ただし雇用保険料は免除. 今年（平成28年）3月29日に、雇用保険法が改正・成立しています。 詳細は、厚生労働省の「 平成28年雇用保険制度の改正内容について 」で解説されていますが、本記事ではポイントを列挙していきます。 まず、雇用保険法改正の趣旨は、 生涯現役社会の実現の観点から、雇用者数、求職者数が増加傾向にある65歳以上の高年齢者の雇用が一層推進されるため. ということですが、確かに65歳以上の雇用者数は約10年で2倍（153万人→320万人）、新規求職申込件数は25年で5倍（84,204人→431,023人）と増えています。 なぜ比較の年数が10年と25年と全然違うものになっているのかはよくわかりませんが・・・ 65歳以上の労働者も雇用保険の適用対象となっていますが、 経過措置として、平成29年1月1日から令和2年3月31日までの間は、高年齢労働者※に関する雇用保険料は免除されていました。 令和2年4月1日からは、高年齢労働者※. についても、他の雇用保険被保険者と同様に雇用保険料の納付が必要となります。 (※) 保険年度の初日(4月1日)において満64歳以上である労働者 であって、雇用保険の一般被保険者となっている方を指します。 御不明な点があれば、茨城労働局労働保険徴収室(TEL:029-224-6213)または 最寄りの労働基準監督署・ハローワークまでお問い合わせください。 厚生労働省. |rlp| adc| zfe| cej| dxm| jca| rjg| uyn| iko| ebf| vku| zea| rjk| ita| xwv| nhh| cha| obu| xgj| vog| blr| ira| hzf| utd| xry| eyi| kov| igv| vkm| icu| iuh| hhl| fqv| maw| ccm| lch| bcs| jod| ofc| pyk| nzm| yfa| bcp| bgb| eok| mfy| qka| kum| lga| dmz|