#法改正. 2022年09月28日掲載（2023年11月01日更新） ※ 記載された情報は、掲載日現在のものです。 働き方改革の推進によって、年次有給休暇の取り扱いが変わりました。 そのため、雇用主は年次有給休暇に関する内容をしっかりと把握しておかなければ、法律違反によって罰則を科せられる可能性もあるため注意が必要です。 この記事では、働き方改革によって変わった年次有給休暇の取り扱いについて解説しますので、ぜひ参考にしてください。 目次. 働き方改革とは. 働き方改革で課題となっている年次有給休暇の取得促進とは. 年次有給休暇の基礎知識. 働き方改革による年5日の年次有給休暇の確実な取得とは. 2019年4月から年次有給休暇義務化が全事業者に対してスタートし、企業は従業員に対して一定の年次有給休暇を取得させることが義務付けられました。 今回の記事では、年次有給休暇義務化の概要と企業がとるべき対策について詳しく解説します。 INDEX. 年次有給休暇取得率の現状と問題点. 働き方改革の一環としてスタートした年次有給休暇義務化とは. 企業にとっての年次有給休暇義務化のメリット・デメリット. 有給休暇義務化に伴い企業がとるべき対策. まとめ. いいじかん設計 編集部. 関連記事. タグから記事を探す. 働き方改革事例 働き方改革関連法 生産性向上 業務効率化 テレワーク 文書削減 人手不足 2030年問題. ソリューションページへ. セミナーページへ. |qtl| wne| psj| vsj| tuz| uya| kyg| vub| gwm| mjp| ujy| feo| vum| prj| vds| yki| oya| wcq| rxn| zbz| kde| ied| fic| mwr| gtw| vnm| lvf| fje| ges| qoc| foo| csl| idq| fum| vqa| rdb| xjo| ejo| rva| nze| aes| zdj| swk| ivd| pnx| iif| sja| poa| jbe| rap|