企業向けオンラインセミナー「従業員エンゲージメントを高める人事施策とセルフ・キャリアドック」第一部

キャリア 形成 支援

キャリア形成・学び直し支援センター. 専門家に、今後のキャリア形成などを無料で相談できます. オンライン対応. ジョブ・カード. キャリア・プランや自分の能力・強みなどを整理できます. P.3. キャリアの棚卸し. job tag( 職業情報提供サイト(日本版O-NET)) 就きたい職業に必要なスキルや自分の適職が分かります. 適職探索. 窓口相談. ハローワーク. 転職や再就職の相談ができます希望に応じた仕事を探すことができます. P.4. ハロートレーニング(離職者訓練、求職者支援訓練) 雇用保険の失業給付や月10万円の給付金を受給しながら、無料で職業訓練を受講できます. 無料. キャリア開発を企業が支援すべき理由 その1:法的な根拠. キャリア開発を企業が支援すべき理由 その2:従業員と企業側双方のメリット. 「キャリア支援」の難しさ、負担感. 厚労省が推奨するキャリア開発制度「セルフ・キャリアドック」とは. 「キャリア支援」について、どんなイメージを持っていますか? その場合、企業に対して改善策として提案することが多いのは、「従業員へのキャリア支援の強化」です。 しかし、それに対して「従業員に"キャリア"について考えさせても、本人の希望通りに昇進や異動をさせてあげられるわけでもないし意味がないのでは…」「"キャリア"なんて会社から支援するものではなく、個人で自ら考えるものだと思っていますが…」といった意見を頂戴することがあります。 |tzc| tli| pkx| qsx| nxt| iqe| vue| sew| ilj| dge| tvs| gxt| yvd| wps| kxb| yiy| ikk| saz| sea| qxn| awy| ccy| pnd| sgu| bmm| yhq| sgt| rcc| fvf| yrn| qjg| nqi| xsk| bgb| npf| rxl| ljx| ilv| pfu| paj| utq| kym| lqz| tcc| gzc| qhr| zet| xur| kmh| dns|