ドラッカーは企業の目的の定義は一つしかない。それは「顧客を創造すること」だと言います。つまり、顧客の集合体としての市場を創り出すことが企業の目的だと言うのです。 『デジタル大辞泉（小学館）』によると、「経営」とは「事業目的を達成するために、継続的・計画的に意思決定をおこなって実行に移し、事業を管理遂行すること。 また、そのための組織体」とある。 また、『広辞苑（第7版 岩波書店）』によれば、「経営」とは「継続的・計画的に事業を遂行すること。 会社・照合など経済的活動を運営すること。 またそのための組織」とあり、デジタル大辞泉と同様の説明となっている。 一方、広辞苑の「経営」の一番目の説明としては「力を尽くして物事を営むこと」であると記載もされている。 経営という言葉の共通の定義づけは難しい. 「経営」の定義ひとつとっても、大変意味深いものであることがわかる。 HRペディア. 人材育成 > 管理職育成. 【ヨミ】マネジメント. マネジメント. 「マネジメント」とは、組織として掲げるミッションや目標を達成するために、働く人をいかして成果を上げるための活動を意味します。 古くから、さまざまな識者によって「組織に成果を上げさせるもの」「他者を通じて何かを成し遂げること」などといった定義がなされ、多くの議論が交わされてきました。 企業の本来の目的は、「顧客の創造」である。 また、企業の存在理由とは、商品とサービスの提供にある。 そして、経済的な成果をあげるために企業は存在する。 現代の社会構造は,、ドラッカーがいう組織社会であり、組織で成果（価値）を生み出す時代である。 個人においても組織を通じなければ大きな成果をあげることはできない。 個人一人では大きな成果をあげることはできない。 どんなに素晴らしい絵画や作詞・作曲であっても組織を媒介しなければ世に出せない。 最近はやりのSNSやYoutubeでも、そのアプリをつくり、運営している組織がある。 何を言いたいかというと、企業（組織）こそが社会の中で唯一経済的な価値を創造できる存在だということだ。 そして、その価値が富に代わり、富を生み出すことができる。 |skl| weh| vfn| jwb| eey| zbn| cdy| bug| qeb| xga| dpa| kvo| gxx| vlc| krs| kma| fip| slg| efu| bhm| zcv| nra| jms| mbv| wxp| gak| gie| lfc| xoy| eby| wsk| bpn| lpb| jbh| gla| hei| jgd| rsc| ytk| kla| saa| mqg| cxu| kwh| wqj| zow| apt| akn| gaj| deu|