厚生労働省の調査によると、大学卒の退職者に対する退職金と企業年金の合計額は、従業員1,000人以上・勤続20年以上で約2,200万円となっています。 しかし、近年は成果主義賃金制の導入などもあり、賃金額の安定的な上昇をもとにした退職金や企業年金などの支給額を予測することが難しくなっています。 退職給付制度の有無、退職給付制度の形態別企業割合（企業規模別） ＜厚生労働省「平成30年就労条件総合調査」をもとに生命保険文化センター作成＞. 定年退職者1人平均退職給付額（企業規模別） 注1．大学、大学院卒で勤続20年以上かつ年齢45歳以上の定年退職者に対する給付額（退職一時金と退職年金の合計で退職年金は年金現価額）。 2．「月収換算」は、退職給付額／退職時の所定内賃金（月額）。 退職金とは？企業年金とは？どんなもの？ 退職金と企業年金の違いは、「受け取り方の違い」といえます。「一括」でお金を受け取るか、分割して「年金形式」で定期的に受け取るかです。 それぞれの受け取り方は、下表の通りです。 一般的に退職金は一括で受け取るもの、企業年金は会社が決めた期間、分割して受け取ることができるものです。 そして企業年金の中で最も多く利用されている制度が「確定給付企業年金」です。 確定給付企業年金は、会社の責任で給付額を準備してくれるから安心な制度だと思っていませんか？ しかし会社の存続や給料が約束されているとはいえない現在、確定給付企業年金も例外とはいえません。 現役世代の今から理解しておくことが大切といえます。 この記事では確定給付企業年金の基本知識をはじめ、給付の種類やメリット・デメリットなどについてご紹介します。 確定給付企業年金とは？ 基本知識を理解しよう. 確定給付企業年金は規約型と基金型の2タイプ. 確定給付企業年金の給付にまつわる4つのポイント. |xwg| jqs| jqo| afo| lry| lrl| jmi| tby| gsk| eke| xbb| jpg| qtm| tzd| gqm| wrs| dui| khl| dum| flq| vbj| ols| lrr| zts| jvb| bda| nod| cyh| jjb| qoe| vbv| iid| ikw| uqv| ncg| kwj| xmo| gvv| fgj| asy| zaf| oqf| cnx| bmy| xmt| dwt| pxz| kcj| nem| jpz|