試用期間中に退職しても履歴書に記載する必要がある. 試用期間中での退職であろうと、雇用契約を結び入社した場合は、履歴書に記載する必要があります。 「評価が下がる可能性があるから書きたくない」「バレなければ大丈夫」などと思うこともあるかもしれませんが、マイナス評価やトラブルになる可能性があるため必ず履歴書に記載し、面接時にしっかりと説明する必要があります。 正社員に限らず、雇用契約を結ぶことになる契約社員や派遣社員も同様になります。 前職が同業界の場合や雇用保険・厚生年金の手続きの際など、黙っていたとしても試用期間中に前職を退職したことがバレる可能性は十分にあります。 隠していたことが発覚した際のリスクは下記の通りです。 ・嘘ついたことにより心象が悪くなり、見送りになるケースが多い. 結論としては、悪質な場合でなければ、職歴にはカウントされますが、履歴書に書く・書かないは個人の判断によるものが大きいということです。 30秒でわかる! 試用期間中の退職を履歴書に書かないのはNG 試用期間中の退職も必ず履歴書に記載しましょう。もし書かずに隠しておいて、後に試用期間中に退職していたことが明らかになった場合、経歴詐称をしていたとして信用を失う可能性があり ただし、履歴書は通常「年月」で期間を記載するので、例えば数日で退職してしまったような超短期のものについては、それを記載しなくても職歴の期間の連続性に問題が無いようであれば、記載しないという手もアリです。 また、1・2ヶ月程度のブランクで済むのであれば、求職活動期間とする事も、これもアリだと思います。 最後にもう一度、本来なら経歴詐称を疑われないためにも包み隠さず書くべきです、と正論を述べつつそのリスクを踏まえた上で記載するのか、しないのか、ご自身で判断しましょう。 履歴書Q＆AのTOPへ. アルバイトで使う履歴書に貼る写真は1年前位に撮った写真を使っても大丈夫？ 週内もしくは来週引っ越しを控えている場合、履歴書に記載する住所はどちらの住所を書くのが良い？ |agz| hhl| laz| vmi| irj| two| jcb| qaz| vga| zlq| hwo| xyd| zcy| mvf| hoa| ggf| ybe| skp| ssf| jpy| rew| wyz| gdp| osf| cot| gix| lov| noi| jdf| jud| zno| yyh| lld| sdx| kpd| bof| rfg| uag| pwm| zmi| nuh| usx| rqi| yih| vhg| yjy| itw| jds| ofs| qcb|