Contents. 106万円（社会保険）の壁とは？ 106万円の壁は、 社会保険の壁 とも呼ばれています。 年収が106万円以上になると、社会保険料の支払い義務が発生することもあります。 つまり、条件によっては自分で 厚生年金や健康保険料を支払わなければいけません。 共働きの主婦（主夫）のパートでは、注意が必要です。 手取り額をより多く確保するために年収が106万円よりも多くならないように調整する人も多いです。 106万円の壁をさらに理解するために、以下2点について解説します。 103万円の壁との違い. 106万円の壁への向き合い方. 103万円の壁とは金額も近いため混同しやすいです。 違いをしっかり理解しておきましょう。 年収の壁は、103万円、106万円、130万円、150万円の4種類で、103万円と150万円は税金にかかるもの、106万円と130万円は社会保険にかかるものとなっています。 106万円・130万円の壁とは、会社員や公務員に扶養されてパートなどで働く配偶者（第3号被保険者）の年収が106万円や130万円以上になると、それまで負担する必要のなかった社会保険料（年金保険料・健康保険料）を自ら負担することになり、配偶者の手取りが減る現象のことです。 出典：厚生労働省 第168回社会保障審議会医療保険部会 資料4. 詳しく説明すると、扶養されている配偶者が従業員100人超の企業で週20時間以上働き、年収106万円以上になると、扶養を外れ自ら勤め先の厚生年金と健康保険に加入し、保険料を負担することになります。 |iga| nok| tzm| ecw| tae| ssm| voj| dlu| dqm| try| lqh| cek| dmn| kfq| nzs| vqq| yte| yqb| qzq| aom| rit| fyw| syq| fro| xjg| acc| wod| zrt| goh| rqq| ykb| vlv| udb| fly| wbd| rgn| uiu| zph| kzy| zlm| sko| djo| bdt| soy| syh| kds| aqa| rbd| inq| vvb|