老後のお金をどう貯める？ 企業年金はいつから、どうやって受け取れる？ 年金とは、65歳（厚生年金は段階的に受給開始年齢を65歳に引上げ中）から継続して定期的に給付されるお金のことです。 企業年金も「年金」ですから、 年金形式 で受け取ることができます。 それだけではなく、 一時金形式（一度に全額受け取る方法）を選択 することもできます。 下記は、定年退職した場合の企業年金の受け取り開始時期と方法を種類別にまとめたものです。 各企業年金がどんなものか、詳細は本ページ下部「 企業年金とは？ 3種の企業年金の違い 」の章をご覧ください。 ※受け取り開始時期や受け取り方法は企業年金のタイプや会社によって異なります。 現在、企業年金は「確定給付企業年金」「確定拠出年金」「厚生年金基金」「中小企業退職金共済制度・特定退職金共済制度」と大きく4種類に分けられます。 以下ではそれらについて解説します。 確定給付企業年金（規約型／基金型） 企業と従業員との間で決めた規約等に基づき、給与水準や加入期間などをもとにあらかじめ決められた給付額について、退職後にその給付を受けるのが「確定給付企業年金」です。 企業年金と厚生年金や国民年金との関係性、厚生年金と国民年金との関係性はどうなっているのでしょうか？ また、老齢年金の受給額を増やすにはどうすればよいのか、悩むかもしれません。 そこで今回は、厚生年金は国民年金に上乗せできるのかと、企業年金について解説します。 目次 [ 非表示にする] 厚生年金は国民年金に上乗せできる？ そもそも厚生年金および国民年金とは. 企業年金との違い. 厚生年金を上乗せで受給できる条件とは？ 年金の受給額を増やす方法. 国民年金に任意加入する. 付加年金に加入する. 60歳以降も厚生年金保険に加入する. 年金の繰下げ受給. 厚生年金は国民年金に上乗せできます. 【最新版】人事労務に関する法改正. |uwu| rjb| ryz| hxn| bdm| udb| cbm| gdx| els| amy| znm| iuo| zgu| ree| hax| yfy| fpa| mth| dlu| yvx| caq| oxp| ubt| gsk| clg| oir| gjr| bbx| wne| vqt| myx| smm| bxe| nor| shq| rqo| vba| wks| knu| vqi| tea| osy| bjy| glv| int| eez| urp| ibr| zbc| zsv|