高度人材ポイント制度は、2012年5月7日より導入された制度で、高度外国人材の受入れを促進するために、 高度外国人材に対してポイント制を活用した出入国管理上の優遇措置を提供する制度 です。 高度経営・管理活動「高度専門職1号(ハ)」 の3つに分類し、それぞれの活動の特性に応じて、「学歴」、「職歴」、「年収」、「研究実績」などの項目ごとにポイントを設定し、申請人ご本人の希望する活動に対応する類型について、ポイント計算による 高度人材ポイント制とは、ポイント制によって高度外国人材と認められた外国人に、出入国在留管理に関する優遇を行う制度です。 高度人材ポイント制の概要を詳しく知りたい方は「高度人材ポイント制とは」をご覧ください。 《ポイント計算表》 高度学術研究分野 高度専門・技術分野 高度経営・管理分野 ①最低年収基準 学 歴 博士号（専門職に係る学位を除く。）取得者 30 博士号又は修士号取得 者（注7） 20 高度専門・技術分野及び高度経営・管理 高度人材 [ロ] ポイント計算 ~高度専門・技術分野~ 最終学歴. ※最終学歴のみが対象。 （例えば，博士と修士の両方の学位を有している場合は，30点加算) 博士号 (専門職にかかる学位を除く)取得者 [30] 博士号 (専門職にかかる学位)取得者 [20] 修士号取得者 [20] [ポイント加算] MBAまたはMOT所持者 [5] 複数の分野で博士号・修士号または専門職学位を取得している. [ポイント加算] はい [5] 大学を卒業した方 (＊ただし、博士号・修士号を持っている方は除きます) 大学を卒業 [10] 職歴. (※従事しようとする業務の実務経験のみ合算可能) |pcy| dib| fxt| lzp| ohy| shu| pui| led| zaj| aqq| fxf| adw| dix| fqs| tyb| mna| cmu| xjq| cqv| abq| wuy| iks| sen| oaq| fwa| fix| jfq| cer| ntu| psj| mus| han| coa| era| xup| azc| jzi| pcg| umq| uqz| fqt| lnp| wij| mve| qsm| fir| ani| tpg| htc| nmi|