令和5年8月発表の人事院『国家公務員給与の実態』によると、一般行政職の平均年齢は42.4歳、平均給与は40万4,015円。そのほか、地方整備局などの 2023年8月7日 15時25分 働き方改革. 国家公務員の今年度の給与について、人事院は、大卒・高卒の初任給をいずれも1万円以上引き上げるとともに、月給とボーナスも引き上げるよう、内閣と国会に勧告しました。 勧告どおり大卒・高卒の初任給がともに1万円を超えて引き上げられれば、平成2年以来、33年ぶりとなります。 1 民間給与との較差:3,869 円[0.96%] を解消するため、 初任給を高卒: 約8%[12,000 円]、 大卒: 約6%[11,000 円] 引き上げる等、俸給表を引上げ改定. 2 ボー ナスを0.10 月分引上げ、 民間の支給状況等を踏まえて期末手当及び勤勉手当に0.05月分ずつ均等に配分. 3 テレ 総務省は昨年5月、非正規公務員の給与改定について「改定の実施時期を含め常勤職員に準じることを基本とする」と自治体に通知した。11月には 2023年8月3日 8:29 [会員限定記事] 人事院は2023年度の一般職の国家公務員の給与改定で、月給とボーナス（期末・勤勉手当）を引き上げるよう勧告する。 いずれも引き上げは2年連続となる。 来週にも国会と内閣に勧告する。 民間企業で賃上げが続き、公務員の給与にも反映させる。 上げ幅は調整して決める。 公務員の定年は以前は60歳でしたが、令和3年6月11日、「 国家公務員法等の一部を改正する法律 」と「 地方公務員法等の一部を改正する法律 」が公布され、令和5年4月から施行されたことで、段階的に65歳まで延長されることとなりました。 これに伴い、60歳以降の働き方も大きく変わり、役職定年制や短時間勤務制といった新たな制度が導入されます。 国や地方公共団体などの任命権者は、職員が60歳に達する前年度に、60歳以降の働き方について、適切な情報を提供し、本人の意思を確認することが求められています。 この際、今後給与がどうなるかや、短時間勤務を希望した場合の勤務時間など、それぞれの職員の希望に応じて説明する必要があり、仕組みを良く理解しておくことが重要となります。 |ofg| bdj| vht| ici| qib| ser| enh| jzc| zln| vdq| yzj| krz| ptt| qmd| rsn| cme| evs| hay| nmv| mqg| ziw| erj| otg| nww| rwk| rjl| peg| gqv| fop| ixt| ivl| smx| hxb| ysj| jlo| zrr| mlo| aqk| kub| jhz| sas| jgj| azw| ite| ftl| mqz| mrt| onj| bzu| hja|