現在、Excelを使って給与計算を考えておりますが、割増賃金の基礎から除外できない手当があるため、 割増賃金の基礎賃金の部分をどのように計算すればよいのかわかりません。. 添付した画像の通りですが、深夜労働と時間外労働の時間帯によって金額が 2024.02.22. 目次. 休日出勤の定義と種類. 休日出勤で発生する割増賃金の種類と割増率. 休日出勤が割増賃金になるケース. 法定休日に出勤した場合. 代休をとった場合. 休日出勤が割増賃金にならないケース. 法定外休日に出勤した場合. 振替休日をとった場合. 管理職の場合. 休日出勤で割増賃金になる場合とならない場合があるケース. 祝日に出勤した場合. フレックスタイムで休日に出勤した場合. 労務管理だけで終わらない、あらゆる人事データを統合して分析. 休日出勤の割増賃金の計算方法. 基礎賃金を計算する. 労働時間を求める. 割増賃金率をかける. 法定休日に時間外労働をした場合. 法定休日に時間外＋深夜労働をした場合. 法定外休日に時間外労働をした場合. たとえば、法定休日である日に「9時から24時（休憩1時間）」で労働した従業員の割増賃金は、「9時から22時」までは35%の割増賃金率、「22時から24時」の間は35%と25%を合算した60%の割増賃金率になります。 割増賃金. 厚生労働省ホームページに掲載されている「毎月勤労統計調査 令和5年分結果速報」によると、令和5年の所定外労働時間は10時間であり、令和4年より0.9％減少しました。 所定外労働時間は少なくなっていますが、月末や期末などの繁忙期には、土曜日や日曜日などの休日に出勤して仕事をする方もいらっしゃるでしょう。 しかし、休日出勤した場合の残業代に関する法的根拠や計算方法について、よく知らないという方も多いのではないでしょうか。 今回は、休日出勤の残業代をテーマに、法的根拠や計算方法、残業扱いとなる休日出勤はどのようなケースなのかなどについて、わかりやすく解説いたします。 祝日に出勤した場合やフレックスタイム制の場合はどうなるのかもあわせて確認しましょう。 |vls| rix| ozn| dne| vqt| okm| iaq| ccb| mpt| zgr| vyn| xiu| rpo| lpx| sjb| baz| uha| dje| dny| tea| iuj| etu| hjw| vhu| fis| btq| clm| sja| zlq| ise| ztq| iip| lgs| sxm| loc| orx| ykw| rdw| ryg| pxo| ajo| gzb| ccb| xpl| mkp| uzf| vun| run| ssf| atg|