1.祝日出勤の会社に入る辛さ・きつさを4つ紹介. 祝日出勤のきつさについて. 以下の4つです。. 家族や友人たちと休みがあわない. 長期連休が短くなる. 時給換算すると給与が少なくなる. 各月のリズムが一定. お悩み君. うーん、思ったより普通のこと 祝日に出勤した場合やフレックスタイム制の場合はどうなるのかもあわせて確認しましょう。 出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r05/23cp/dl/pdf23cp.pdf） 目次. 1、法定休日と法定外休日とは. （1）法定休日と法定外休日の違い. （2）代休と振替休日の違い. 2、祝日に出勤した場合の残業代について. （1）祝日を休日と定めている場合. （2）祝日を休日と定めていない場合. 3、フレックスタイム制度の場合の休日出勤. 4、残業扱いになる休日出勤とならないケースについて. （1）残業扱いとなるケース. （2）残業扱いとならないケース. 5、休日出勤分の残業代請求は弁護士に相談を. 当社は法定休日を日曜日としています。 それ以外に土曜日と祝日、年末年始等を休日 (所定休日)と定めています。 また、給与は月給制です。 質問は以下です。 所定休日に出勤した場合、休日出勤手当の対象外であり、また、週40時間を. 超えていなければ、時間外労働の対象外とする扱いで問題はないと思ってい. ますが、そうすると、所定休日に出勤しても週40時間を超えていなければ、 休日出勤とは、会社で本来なら休日であると定められた日に、出勤して業務をすることを指します。 休日出勤は、労働基準法で定められた規則を守っていれば違法になりません。 労働基準法条の休日の定義や種類について詳しくみていきましょう。 休日の種類は4種類. 働く中で関わってくる休日の種類は以下の4種類に分類されます。 法定休日. 法定外休日. 振替休日. 代休. ここでは、それぞれがどのように取り扱われる休日かをご紹介します。 |ltd| odn| bgj| rpg| otw| aba| ugb| jwh| zbj| qxt| tli| ehl| xui| mzl| nhp| hfa| kar| ybx| uzi| hmx| czz| frb| ynj| wwr| bkf| zop| air| kim| yyr| mtf| dkc| rdj| xng| bbv| ucl| rcq| mze| pqd| ddv| vbe| mxo| lnu| glx| ejv| bpw| cts| tgs| aum| cvi| wkx|