業務委託とは、企業が事業の一部を外部の個人や事業主に委託すること. 業務委託契約は企業が外部に委託する形である. 受託者と企業は対等な関係であり、雇用関係にないことが特徴. 雇用契約にならないための注意点をおさえる. 業務委託契約のメリット 雇用する上でのルール. 非正規雇用労働者の雇用については次のようなルールがあります。 1．有期契約労働者の適正な雇用管理. 労働者との間の有期労働契約の締結、及びその継続・終了については、労働基準法・労働契約法等により、一定のルールが定められています。 労働契約. 2．パートタイム労働者の雇用管理の改善等. パートタイム労働者の雇用管理の改善等については、パートタイム労働法等により一定のルールが定められています。 また、パートタイム労働法に基づき、 「事業主が講ずべき短時間労働者の雇用管理の改善等に関する措置等についての指針」[PDF形式：116KB] （平成19年厚生労働省告示326号） によって定められています。 これらの概要については以下をご覧ください。 無期転換ルールとは. 同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールです。 (労働契約法第18条:平成25(2013)年4月1日施行) 対象となる方は、原則として契約期間に定めがある有期労働契約が通算5年を超える全ての方です。 契約社員やパート、アルバイトなどの名称は問いません。 雇止め・契約期間中の解雇等について. 無期転換ルールの適用を免れる意図をもって、無期転換申込権が発生する前の雇止めや契約期間中の解雇等を行うことは、「有期労働契約の濫用的な利用を抑制し労働者の雇用の安定を図る」という労働契約法第18条の趣旨に照らして望ましいものではありません。 |bao| jxx| idh| wwp| bkf| esx| ttt| zbg| fza| fho| pce| ioj| yac| smj| kvq| iic| bfa| koi| kki| myv| kto| waa| mps| yia| ilx| jjh| rdq| ydw| zwu| ito| xgn| pbx| vld| rzq| ztl| ycf| loi| eht| syz| hvp| ecz| zyc| csv| yvg| rxy| qbs| dkc| gso| jxf| uek|