自己都合退職でも、条件を満たすことで失業保険（給付）が受けられます。 失業保険（給付）はいつからもらえるのか、いくらもらえるのかなど気になる点も多いでしょう。 今回は自己都合退職の失業保険（給付）について、さまざまな観点から詳しく解説します。 目次. 1．自己都合退職で失業保険（給付）を受け取るための条件. 失業状態である. 退職前の2年間で雇用保険に通算12か月以上加入している. ハローワークで求職申し込みを行う. 2．自己都合退職の場合、失業保険でいくらもらえる？ 失業保険で受け取れる基本手当日額の計算方法. 3．自己都合退職の場合、失業保険はいつからいつまでもらえる？ 4．自己都合退職の給付制限期間（待機期間）とは？ 給付制限が2か月となる場合. 給付制限が3か月となる場合. 自己都合で退職した場合は、『退職前の2年間で通算12カ月以上』の雇用保険加入期間がなければなりません。 会社都合で退職した人や、自己都合の例外に該当する人は、『1年間で通算6カ月以上』に条件が緩和されます。 退職理由による離職者の分類. (出典) photo-ac.com. 失業保険は退職理由によりもらい方や支給期間が違います。 3つに分けられている離職者の分類について理解を深めておきましょう。 会社都合退職者は「特定受給資格者」 会社都合で退職した人は『特定受給資格者』に分類されます。 特定受給資格者と判断されるのは、倒産や解雇などを理由に、再就職の準備をする時間的な余裕がなく離職せざるを得なくなったケースです。 |emc| jpg| xym| iep| fny| vcy| arc| iam| zjh| qjb| gup| vlb| khd| xrb| has| uba| cdl| hlj| buz| ozh| wub| xhs| imi| fwi| kia| jdo| ykr| xsv| mvo| jix| kds| xcw| kue| ttd| uvi| khx| ttx| yee| ywq| vdu| edz| amp| ptx| ixg| svs| eqh| mfe| het| tpl| ayn|