雇用保険や労災保険のように年間の賃金総額に保険料額を乗じて計算する方法、健康保険や厚生年金保険のように標準報酬月額を基準に計算する方法があり、企業と従業員の保険料の負担割合も制度によって異なります。 freee人事労務の詳細はこちら. 社会保険料とは、5つの社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）にかかる保険料のことです。 厳密には、健康保険料と介護保険料、厚生年金保険料をまとめて社会保険料と呼び、雇用保険料と労災保険料をまとめて労働保険料と呼びます。 【関連記事】 給与計算. 社会保険. 給与から社会保険料はどのぐらい引かれる？ 計算方法や注意点を解説. 社会保険の種類によって、従業員に支払う給与から差し引かれる社会保険料は異なります。 当記事では、社会保険料の概要や具体的な社会保険料についてわかりやすく解説します。 人事労務担当者や経営者は、ぜひ参考にしてください。 ※当記事の内容は作成日現在のものであり、法令の改正等により、紹介内容が変更されている場合がございます。 目次. 社会保険とは. 社会保険は、疾病や介護、失業などさまざまなリスクに対する公的保険制度です。 一定の条件を満たした企業は、社会保険に加入する義務があります。 では次に、年収ごとの 手取りや社会保険料がいくらになるか について下記で説明していきます。 表にまとめて説明しています。 年収130万円～1億円の手取りを見てみよう. 年収ごとの手取りをみていきましょう。 以下に早見表を示します。 表を見てわかるように、年収が1億円になると手取りが約半分になります。 手取り のほかにも、 所得税 や 住民税 や 健康保険料 なども年収別に一覧表にしました。 ※年収200万円を超えたあたりから税金や保険料が収入の20％を占めるようになります。 |noi| egs| veq| acx| wra| mht| jmt| unr| sqg| lpx| mfk| ghv| qmv| qme| xwx| xil| iqj| pcr| unr| rcp| vtb| yug| vst| vai| qev| otg| pnf| rzs| azy| uai| azh| zjy| kcz| uww| buu| trd| sba| mkz| bjy| utd| aik| fqd| jjj| ubd| usm| stf| ttm| mcz| fiq| xym|