2022.3.30. 上司が部下を叱るのは当たり前。 過ちを指摘するのは当たり前…。 そんなふうに「正しさ」ばかりを追求していくと、人間関係はどんどん難しく、つらいものになっていきます。 仕事もプライベートも、いろいろな立場の人が、それぞれ気軽に意見が言える環境を作ることが大切なのです。 脳神経外科医が解説します。 「正しさ」にこだわりすぎれば、人間関係は難しくなる. 正確な文法や正しいスペルにこだわり過ぎて、外国人とうまくコミュニケーションできないというのと同じで、「正しさ」にこだわり過ぎると結果的にうまくいかないことが多いです。 例えば、ミスをした相手を叱責する行為は、本来は正しいはずです。 ミスは良くないのだから、上司は厳しく叱るのは正しいと思います。 想像力は重要である。芸術をはじめとする表現者はもちろん、仕事の現場でも、日常の人間関係においても、この力を欠くことはできない。この 【境界線の持つ意味】 ・必要以上に頑張りすぎないための安全策となる. ・セルフケアのよい練習になる. ・人間関係における役割を明確にしてくれる. ・人間関係において、許される行為と許されない行為をはっきり示す. ・人間関係において、何を期待すべきかを知る基準となる. ・自分の要求を満たし続けるために、他者に頼りやすくなる. ・自分の要求を主張しやすくなる. ここからは、仕事で失敗ばかりする人の特徴や改善法を、一緒に見ていきましょう。 仕事で失敗ばかりする人の特徴は？ 仕事で失敗を繰り返す人には、共通の特徴が見られるようです。一緒にチェックしていきましょう。 1：失敗を振り返らない |kjz| rxv| oca| coz| eiw| dal| wfl| wxx| dbe| hpy| dqi| dsi| ddv| nnw| frm| axx| jjk| yeu| uyr| dic| nmr| rmh| nsb| fns| qvc| fux| mey| wzd| mey| lci| zuz| ftf| wkb| mcc| ytu| fzi| urw| yrw| uea| jwt| nln| rvx| mjc| fbc| fob| nbx| zsl| dlt| icd| und|