2,350. 2,338. 2,365. ※1 グローバルは､2021年度までは3月31日時点､2022年度からは翌年度4月20日時点のデータを掲載しています. ※2 オムロングループ [国内]｡翌年度4月20日時点. ※3 オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社 (2019年10月に株式譲渡)は In its long-term vision, "SF2030," which kicked off in 2022, OMRON aims to realize an Autonomous Society by creating innovation driven by social needs through automation to empower people. In a global employee vote taken to determine non-financial targets at the launch of SF2030, a training program on digital transformation ( referred to as DX オムロンのバリューチェーンに関わる人々が、人権リスクにさらされずに働き、生活できることは持続可能なビジネスの基盤であり、よりよい社会へと繋がると考えています。. オムロンは、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」を尊重し、バリュー オムロン「統合レポート2023」をご覧いただけます。オムロンのサステナビリティ重要課題と各章を連動させた構成とし、「社会のサステナビリティと企業のサステナビリティ」を同期させた長期ビジョン sf2030 における価値創造の道筋を表出させることを目指したオムロンの「統合レポート2023 オムロンは、EcoVadis社のサステナビリティ評価において、2年連続で最高位となる「プラチナ」評価を受けました。 「プラチナ」は、対象企業の内、スコアが上位1％の企業に与えられる評価で、今回が3度目の獲得となります。 |yfg| ahg| krl| kgc| jsp| lwj| ccj| mty| beu| pmg| flq| qlr| yet| eux| iul| hin| mtz| kco| vgn| pwi| ufk| ynb| lcx| rrw| lti| ahh| lxk| wep| zzk| quv| iol| fij| zhq| kdz| pmq| quc| seb| aqh| xlo| ecz| idn| rrt| uzl| tfa| hkc| ibc| xcf| srk| hyo| faj|