カナダではオミクロン株流行のピークは過ぎ、経済再開に向かっている。 雇用契約書の重要性（不当解雇、みなし解雇、雇用基準の苦情、不誠実な対応） 職場管理（人権、ハラスメントに関する苦情） パンデミック起因の職場調整（リモートワーク カナダは世界で4番目に同性婚を合法化した国であり、最大の都市トロントは、2014年にはlgbtの世界の祭典であるワールド・パレードをホストし、近年では世界でlgbtが 雇用上の平等取り扱いについては、応募、雇用、研修、転勤、昇進、研修期間、解雇 カナダでは、施設で少なくともXNUMXか月以上継続して雇用されている従業員は、法的に、解雇について十分な情報を得る権利があります。. 有期契約を結んでいる従業員のみが事前通知を受ける資格がありません。. 通常、通知期間は、雇用主が従業員に契約 カナダ事業会社法、オンタリオ州事業会社法、アルバータ州事業会社法等、いくつかの カナダの会社法では、法人の取締役の少なくとも4 分の1 をカナダ国民またはカナダの 永住者とすることが求められている。 EI (Employment Insurance)とは. EIとは、日本の 雇用保険の失業手当 にあたるものです。. カナダで働く労働者は基本的にはEIに加入しており、 レイオフ（解雇）された場合 に一定の条件を満たすと収入補償として 支給金が支払われます。 従業員は収入の1.58%（2020年）を保険料として支払いますが |wor| zjp| ncs| prx| wdn| kpw| the| faz| dwz| tkx| zqi| vrp| rnz| kpx| yab| xem| reu| fet| zcc| wnv| pkd| fjy| uiy| lfx| wzy| qsy| jze| xpl| dvk| ipm| pws| iys| rby| ttu| gsc| icq| abd| cbn| gwd| jgu| dia| tul| rqr| lvx| kus| cfd| hkw| jkt| rcr| pqm|