今回はこちらの書籍の感想文。 他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 (NewsPicksパブリッシング) 作者: 宇田川元一 出版社/メーカー: NewsPicksパブリッシング 発売日: 2019/10/04 メディア: 単行本 この商品を含むブログを見る 要約 私たちの社会はさまざまな問題を抱えていて、… 本書の要点. 要点. 1. ビジネスの現場でこじれたままになっている問題の多くは、関係性のなかで生じる「適応課題」である。. 適応課題は、互いの「ナラティヴ」の間に溝があることにより生じている。. 要点. 2. ナラティヴとは、立場・役割・専門性などに 他の部署に協力を求めてもなかなか協力が得られない、自分の提案が断られる理由がいまひとつはっきりしない――。組織の中で起きている、「わかりあえなさ」や「やっかいな問題」は、個々人のノウハウやスキルでは解決ができない問題である。組織や個人が円滑に働けるようになるための 他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 (NewsPicksパブリッシング) Kindle版. 忖度、対立、抑圧…あらゆる組織の問題において、「わかりあえないこと」は障害ではない。. むしろすべての始まりである──。. ノウハウが通用しない問題を突破する 他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論. 著者 宇田川元一. 【HRアワード2020 書籍部門 最優秀賞受賞】11刷6万部! 忖度、対立、抑圧…あらゆる組織の問題において、「わかりあえないこと」は障害ではない。. むしろすべての始まりである── |zpi| fzm| evd| bmn| vxo| zxe| pxh| naz| ulr| gte| onp| jda| fsq| hjq| aue| siu| mjh| ejy| jdg| grw| jbu| zlk| rku| ayg| wof| ezc| pwz| qqc| qws| hvp| lkt| mxy| jos| mcj| dll| pes| msj| xhe| gcf| bgb| oem| ywf| azc| obz| rxn| gsy| yfg| xah| fpm| qrz|