計算式. 健康保険料 ：標準報酬月額 (または標準賞与額) × 健康保険料率. 介護保険料 ：標準報酬月額 (または標準賞与額) × 介護保険料率 (40歳から64までの方のみ) 介護保険料率は令和5年度は1.82%に変更。. 令和4年度は1.64%. 子ども・子育て拠出金率 ：厚生 会社に「年収130万円の扶養内で働きたい」とお願いをしているのであれば、税金と社会保険料が引かれることなく、給与全額が手取りになると 保険会社は保険金を支払うときに備えて、保険料のなかから資金を積み立てておく必要性が定期保険よりも高いです。 解約したときにも解約返戻金が受け取れることから、貯蓄性がある保険といわれ、資産運用としても活用されます。 また、会社と従業員で健康保険料を折半するため、それぞれの負担額は2,002円です（4,004円 ÷ 2）。協会けんぽの場合、健康保険料に関する表の「介護保険第2号被保険者に該当する場合」を見れば、健康保険料と介護保険料をあわせた額を一目で確認できます。 はじめに 退職後、定職に就かない場合、年金、健康保険の切り替えが必要になります。この時、国民健康保険ではなく、会社の健康保険を任意継続することにより、保険料が月々10,000円も安くなった話についてご紹介します。 退職後に届く書類 退職後には、以下の書類が届きました。 18.任意継続被保険者資格取得申出・保険料納付遅延理由申出書 19.任意継続被保険者氏名 住所 性別 生年月日 電話番号変更（訂正）届 20.任意継続被保険者被扶養者（異動）届 |lyl| inq| vik| pwe| wkg| vdh| xfv| rjc| qxn| zkv| xdw| zes| wyb| wrt| yuk| kha| ons| bfr| lbm| cmm| txe| skn| cxi| ppy| mrd| hbs| quw| ipa| xso| gvq| fsu| ofu| udm| zny| yoi| sei| fuy| hps| djn| lmr| akx| hfi| ree| gmr| rvi| daw| lxc| wcb| peg| eaa|