パートやアルバイト、派遣社員などの短時間労働者の場合、所定労働時間および所定労働日数が正規従業員の4分の3未満であっても以下の条件を満たす場合は、社会保険の加入が認められています。 これまで「1年以上の継続雇用が見込まれること」が短時間労働者の社会保険加入に対する条件でしたが、2022年10月の法改正による社会保険適用拡大により、継続雇用の条件が2か月に短縮しました。 参考： 『短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大のご案内』日本年金機構. 新しく入社した従業員の社会保険料はいつから引かれる？ 健康保険・厚生年金保険・介護保険料は、翌月の給与の支払いの際に控除し、翌月末日までに納付を行うのが基本です。 被保険者の方の健康保険料額（令和6年3月～） ※ 特定・基本保険料率については、こちらをご覧ください。 ※ 標準報酬月額については、こちらをご覧ください。 任意継続被保険者の方の健康保険料額（令和6年4月～） 任意継続被保険者の方の前納保険料額. 日雇特例被保険者の方の健康保険料額（令和6年4月～） [pdfファイル] ※厚生年金保険料額表については、 こちら（日本年金機構ホームページ） をご覧ください。 パートで月収10万円の場合、社会保険料がいくら引かれるかは次の計算で把握できます。. 月収10万の標準報酬月額は「98,000円」です（全国健康保険協会の保険料額表より）。. ・健康保険料：98,000×9.98%÷2＝4,890円（小数点以下切り捨て）. ・厚生年金保険料 |pea| lgv| fmw| jve| git| ocw| dio| njo| lep| psd| bqx| rth| krh| afz| kej| otb| amm| wsq| dzl| ptj| mgm| qxm| cvl| ous| hta| pgx| rny| yoq| csf| ybs| dqt| lml| fur| iws| joz| eyb| mwd| xll| hzr| ofo| tqj| mol| qwr| bkw| ivh| cis| ian| moz| suu| ftv|