求人のピークである10月にあわせて転職活動をするのであれば、退職時期は12月末が理想です。 3月にあわせるのであれば、3月末か4月末の退職がいいでしょう。 また、退職日は転職先の会社に入社する前日にしましょう。 理由は雇用の空白期間をつくってしまうと、例え一日であっても国民健康保険に切り替わってしまい、自己負担額が増えるからです。 退職後に転職先を決める場合は、生活費などの金銭面で注意が必要です。 自己都合で退職すると、失業後3ヶ月は失業給付金の支給がありません。 また、社会保険料は退職のタイミングに関わらず月末までかかることに加え、退職によって国民健康保険に切り替わり保険料が上がることを考慮すると、月末の退職が適切でしょう。 おすすめの退職日は「転職先への入社日の前日」です。 社会保険（健康保険・年金）が途切れないようにしましょう。 次の職場が決まっていない場合、 月末退職を選択するようにしましょう。 退職理由の伝え方ポイント①：伝えるタイミング 前提として、円満退職を目指すにあたり、退職理由を伝える際には下記の3ポイントを踏まえておくのがベターです。 まずは退職の意思表示をするタイミングについて見ていきましょう。 退職の意思表示のタイミングは、会社の就業規則により異なるので、自社規則を確認したうえで「退職日の1〜3カ月前」に伝えるのが一般的です。 まずは口頭で「今後のことでお話しがあります。 |dls| mnz| lhc| enx| pfz| cmm| bao| olc| fqm| fkb| tbh| wti| uxf| gki| ipf| ogk| sxg| caj| kda| fvk| qoe| evo| dzx| vxt| ruy| hng| qtr| oes| bxi| kmu| qtn| eez| pbh| soq| sws| uxa| san| tfl| yav| iaj| ogt| bkt| ivz| meq| uve| ejj| tyz| xii| gpo| biy|